2月26日，省委金融工委组织召开2024年度金融企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议。会议听取了7户归口管理金融企业党委书记述职，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是习近平总书记关于金融工作的重要论述，落实好党中央决策部署和省委工作要求，不断推动金融系统基层党组织全面进步、全面过硬。
会上，各户金融企业党委书记作了述职，省委金融工委书记逐一点评，充分肯定各金融企业党组织抓基层党建工作成效，指出问题不足，要求举一反三抓整改，以高质量党建引领保障金融企业高质量发展。省委组织部有关处室负责同志到会指导。
会议指出，2024年省委金融工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平经济思想特别是习近平总书记关于金融工作的重要论述，积极有序推进机构改革工作，顺利完成7户金融企业党组织关系的归口划转，加快搭建金融系统党建工作“四梁八柱”，逐步完善金融系统党建工作领导体制，呈现出党建引领意识进一步增强、主责主业进一步扛牢、党建和生产经营进一步融合、党风廉政建设责任进一步压实的四个突出特点，金融系统党建工作开了新局、展了新姿。
会议强调，加强金融系统党的建设，事关金融系统的凝聚力和战斗力，事关金融事业成败。必须深刻把握金融工作的政治性、人民性，主动想、扎实干、看效果，持续加强金融企业党的建设，以党建引领“防风险、强监管、促发展”各项工作取得新成效。一是聚焦党的领导，着眼政治领航力，坚持党建工作正确政治方向。要树立抓好党建是最大的政绩理念，抓住党建责任这个“牛鼻子”，紧盯“关键少数”，加强对基层党组织政治功能和组织功能规律性研究和分析，在同部署的同时，关键做好党建业务同推动、同落实。二是聚焦理论武装，着眼思想引领力，厚植建设金融强国的力量根基。要学理论，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学经济、金融、科技等知识，做到“六个必须坚持”，努力提升能力本领。三是聚焦组织建设，着眼组织凝聚力，畅通严密组织体系的“经脉气血”。要进一步健全基层组织体系，提升领导班子的整体素质，充分发挥好党组织的政治功能和组织功能，确保党的政策和要求能够及时传达，有效落实。四是聚焦作风建设，着眼贯彻执行力，确保走好中国特色金融之路。要大力加强人才队伍建设，持续纠“四风”树新风，深化落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃纠治影响金融高质量发展的形式主义、官僚主义问题，全面加强党风廉政建设，坚定不移推进党的自我革命，努力构建风清气正的干事创业环境。
省委金融工委书记和其他领导班子成员、相关处室负责人、省纪委监委驻省财政厅纪检监察组负责同志、金融企业“两代表一委员”及基层党员干部群众代表现场对述职同志进行了测评。
金融企业党委书记述职报告摘要
以党建引领促富滇银行高质量发展
富滇银行股份有限公司党委书记 代军
工作成效：一是聚焦政治建设，以创新理论武装凝心聚魂。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育。二是聚焦主责主业，坚持围绕中心服务大局。强化金融强国“五篇大文章”建设，组织实施92条措施服务“三大经济”发展，全行资产、存款、贷款规模增速均高于全省平均水平。全面完成村镇银行改革化险，坚决支持国有企业防风化债。三是聚焦基层基础，增强基层党组织“两个功能”。深入开展党支部“扩先提中治软”行动，加强境外机构党的建设。启动良好法人文化建设，乡村振兴定点帮扶工作连续7年考核为“好”。四是聚焦企业特色，推进实施国企改革深化提升。绿色金融、普惠金融、信息技术监管评级均保持在全国城商行前列，连续4年入选国务院国资委“国有企业社会责任·先锋100指数”榜单。
主要不足：一是推动重点领域改革任务落实有差距。二是高素质专业化金融人才队伍建设有差距。三是推动基层党建工作全面过硬有差距。四是全面从严治党标本兼治有差距。
下步打算：一是筑牢政治忠诚，巩固巡视整改。二是全面深化改革，统筹发展和安全。三是激发干部活力，提高“政治三力”。四是坚持正风肃纪，打造“清廉富滇”。
扛牢责任 党建赋能云南农信高质量发展
云南省农村信用社联合社党委书记 倪立
工作成效：一是强化责任落实，推动管党治党从“严”。召开第一次党员代表大会，安排全省农信未来五年党的建设和改革发展各项工作。制定147项整改措施，完成省委巡视反馈问题整改。二是开展专项行动，党建引领业务发展务“实”。全覆盖实施基层党建“书记领办”项目。坚持“三个真实”工作要求，提升金融服务质效。三是夯实工作基础，推动战斗堡垒建“强”。优化调整党支部设置，联合党支部占比降到50%以内。选树一批先进典型，弘扬正能量。四是突出正风肃纪，“清廉农信”建设有“力”。推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，实现政治生态的“绿水青山”。五是坚持守正创新，深化体制机制改革赋“能”。选派256名金融特派员进园区、进农村、进口岸，云南农信运用“融信服”平台综合贡献位列全省金融机构第一，连续4年被评为金融服务乡村振兴“优秀”单位，云南农信金融助力直过民族脱贫案例荣获全球最佳减贫案例。
主要不足：一是抓党建促高质量发展不平衡。二是基层党建责任落细落小有差距。三是基础党务工作还存在薄弱环节。四是干部人才队伍源头培养还有不足。五是党员教育管理监督存在薄弱环节。
下步打算：一是坚持真学真用，强化创新理论武装。二是坚持从严从实，强化党建责任落实。三是坚持有形有效，强化党建业务融合。四是坚持有为有位，强化干部队伍建设。五是坚持入脑入心，强化金融文化建设。
扛牢责任 党建赋能云南农信高质量发展
诚泰财产保险股份有限公司党委书记 张萍
工作成效：一是抓引领重学习，强化党的思想政治建设。点面结合、上下联动，强化党纪学习教育整体推动。开展“第一议题”学习32次，召开党委理论学习中心组会议9次。二是定机制强落实，推动党的领导融入公司治理。以党组织研究讨论决策机制建立、党建业务融合实施办法和流程图为抓手，以书记领办项目为推动，全面强化党的领导融入公司治理。三是重发展保中心，推动党建引领公司高质量发展。制定公司三年行动方案，内部经营思想和运营质效有力提升，做实“五篇大文章”和服务实体经济取得积极进展。四是强队伍促提升，推动基层党建工作提质增效。开展组织建设提升系列工作，基层党建工作质效双升。五是抓履职明责任，强化落实主体责任担当。逐级传导责任，“清单式”谋划全年党建重点工作，逐项落实，凝聚发展共识。
主要不足：一是党建引领中心工作发展成效不明显。二是基层党建工作存在重部署、轻推进、弱检查的情况。三是清廉国企建设工作向纵深推进不够。四是公司各级党组织紧扣实际以学促干抓得还不够实。
下步打算：一是久久为功“传压力、强学习”。二是系统推进“夯基础、促提升”。三是聚力提速“促发展、创品牌”。四是驰而不息“强纪律、严作风”。五是全面统筹“抓引领、促融合”。
党建引领聚合力 融合赋能促发展
云南国际信托有限公司党委书记 倪云
工作成效：一是强化政治引领，筑牢思想根基。认真落实“第一议题”制度，持续用党的创新理论凝心铸魂，建立思想政治教育和良好法人文化建设的主阵地，构建复合型党建学习新模式，实现学习群体全覆盖。二是切实履职尽责，促进企业发展。全面系统谋划布局党建工作并圆满完成各项年度工作任务，党建工作不断提质增效，经营业绩持续稳步提升。三是落实主体责任，强化正风肃纪。切实履行党风廉政建设主体责任，采取多种形式组织开展党纪学习教育，带头领讲领学《中国共产党纪律处分条例》并组织开展培训，党纪学习教育取得实效。四是凝聚工作合力，践行社会责任。扎实开展党建共建活动，连续七年开展“大爱星火”植树造林公益活动，持续组织开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接定点帮扶，深入开展爱心助学、教育帮扶、消费帮扶、项目调研及产业帮扶工作。
主要不足：一是对党的创新理论学习不够系统深入。二是在党建工作推进过程中还存在全面从严治党主体责任压力传导不到位的问题。三是党建引领作用和系统谋划力度需进一步加强。
下步打算：一是认真履行抓基层党建第一责任人职责。二是进一步提高政治站位，增强使命担当，积极适应新时代新要求，努力开创党建工作新局面。三是充分发挥非公企业党组织在群众中的政治核心和在企业发展中的政治引领作用，以高质量党建赋能公司高质量发展。
党建引领聚合力 砥砺奋进促发展
太平洋证券股份有限公司党委书记 程绪兰
工作成效：一是加强党组织自身建设。围绕股份制上市企业特点，选拔公司高级管理人员兼任党委班子成员及纪委班子成员，党政同心协力，公司各项业务稳步发展。2024年第三季度营业收入3.23亿元，同比增长12.90%；归属母公司净利润6792.95万元，同比增长65.10%。二是坚持把思想政治建设摆在首位。专题集中学习习近平总书记关于金融工作的重要论述，坚持以党的创新理论指导实践，将其转化为推动公司高质量发展的动力。三是扎实开展党纪学习教育。研究制定工作措施，举办专题读书班，开展集中辅导和警示教育。四是履行上市公司社会责任。2024年，在怒江州贡山县农户旧房改造、消费帮扶上投入资金50万元，践行企业社会责任担当，推动贡山县乡村振兴取得实效。
主要不足：一是创建党建品牌意识薄弱，发挥品牌引领带动作用不足。二是党员占比偏低，一定程度上限制了基层党组织在企业发展中的战斗堡垒作用。三是党员先锋模范作用发挥不够充分。
下步打算：一是持续强化理论武装，抓好党员教育管理，增强企业凝聚力和向心力。二是围绕中心服务大局，抓实基层组织建设，全面落实党建工作责任。三是激活品牌创建活力，打造企业党建亮点特色，推动党建业务相融互促。
（红塔银行党委书记、中国邮政储蓄银行云南省分行党委书记书面述职，不参加测评。）
