关于省政协十三届一次会议第13010122号提案的答复

农工民主党云南省委：

你们提出的《关于重视云南省金融人才短板问题的提案》（第13010122号）交我们办理，综合协办单位意见，现答复如下：

一是研究制定金融人才发展政策措施。结合我省实际，按照有关要求，省委金融办、省委金融工委研究起草了《云南省金融人才发展（“云岭金才”）三年行动实施方案》，征求了省委人才工作领导小组成员单位、在滇金融机构和各州（市）等单位意见，作了修改完善。2024年5月，召集人民银行云南省分行、金融监管总局云南监管局、云南证监局和7家在滇金融机构，召开“云岭金才”方案征求意见会议，听取各金融监管部门和金融机构对方案的意见建议。目前，方案提出建立金融人才基础数据库、加大金融人才引进力度、加强金融人才培养培训、完善金融人才激励政策、实施金融人才实习和挂职交流项目、提升金融从业人员政治和职业素养等10条措施。待进一步征求相关部门和金融机构意见，修改完善后印发实施。

二是做好金融人才服务支持工作。聚焦锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的忠诚干净担当的高素质专业化的金融人才队伍，着力提高金融队伍的纯洁性、专业性和战斗力，增强全省金融系统向心力和凝聚力，培养金融系统人才队伍的集体荣誉感和使命感，激励先进，推动高层次金融专业技术人才队伍高质量发展，培育和营造良好的中国特色金融文化氛围，今年以来，省委金融办、省委金融工委组织中央驻滇金融管理部门、各省级金融行业协会、各金融机构积极推荐，经组织金融领域专家评审，向省人力资源社会保障厅推荐申报全省金融领域“国贴”、“省贴”、“省突”人选各1人；组织富滇银行等7家地方法人金融机构积极推荐中组部“西部之光”访问学者计划推荐人选，并与访问学者接收单位积极对接，共向省委组织部推荐4名推荐人选；组织金融机构积极参与2024年度“兴滇英才支持计划”申报。

下步，省委金融办、省委金融工委将重点做好以下几方面工作：一是尽快研究出台《云南省金融人才发展（“云岭金才”）三年行动实施方案》，会同有关金融管理部门、金融机构强化全省金融人才队伍引、育、用、留工作和金融人才数据信息化建设；二是配合做好金融特派员试点工作，增强金融人才服务全省经济高质量发展的质效；三是修订完善云南省金融人才专项工作联席会议机制，统筹做好金融人才专项工作，加强金融各部门各单位之间的协调联动，形成良好合力，进一步加强全省金融系统人才队伍建设。

感谢对省委金融办、省委金融工委工作的支持！

中共云南省委金融委员会办公室 中共云南省委金融工作委员会

2024年5月31日