随着建行新金融行动的纵深推进，以“新思维、新策略”系统化打造支撑新金融战略的人才培养新高地，建行研修中心主动把握新阶段国家职业政策的变化趋势，助力新金融新职业体系建设，培育新生态新职业新发展。日前，公司金融顾问（CFC）“建行学习”示范班推进会暨新职业建设交流会成功举行。
建行研修中心校委会办公室副主任张秋鹏表示，CFC示范班有助于切实提升对公条线人员的专业能力和综合素质，希望在各方的大力支持和共同推动下，进一步提升金融机构服务实体经济、推动高质量发展的成果和质效。建行研修中心已打造了“金融理财师”“数据分析师”“金融科技师”等品牌资格认证项目，赢得了广泛好评，下一步将努力构建更加完善的职业资格认证体系，在建行系统内努力构建起“人人持证、专业建行”的新格局。
建行江苏省分行人力资源部副总经理王新表示，本次项目的实施契合了实际工作中的痛点难点，对该分行的战略工作推进和人才队伍能力提升有很大帮助。接下来，该分行将继续做好项目推进工作，落实好采购、宣传预热、培训组织及考试认证等环节，更好地服务建行战略业务推进和对公人才队伍培养。
清华五道口金融学院CFC行业标准工作组负责人王振表示，建立全国公司金融顾问制度十分必要，有助于为企业提供从融资到融智、再到对接资本市场的金融服务，满足并匹配实体经济转型发展下多层次、精细化的金融需求。
建行研修中心职业资格发展中心副主任蔺文辉在会议总结中表示，经过线上交流学习，大家增强了对新金融新职业的认识，明晰了下一步的工作方向。公司金融顾问正如手握金融这把“温柔的手术刀”的“金融医生”，要为中小微企业解决痛点难点拿出最佳解决方案。各方一致认可CFC示范班要办出特色效果，要做到“3个认证”“3个成果”，并要以“3x3”的教育培训和学习实践效应久久为功，帮助学员提升能力，真正培育增强“三个能力”的最美学习境界。（记者 陆宇航）
