2018年以来，富滇银行在完成大理市太邑乡太邑村脱贫攻坚任务情况下，根据省委组织部、省扶贫办《中共云南省委组织部 云南省人民政府扶贫开发办公室关于做好2018年度驻村扶贫工作队调整选派工作的通知》（云组通〔2018〕7号）以及云南省金融扶贫联席会议办公室《云南省金融支持深度贫困地区脱贫攻坚的实施方案》（云金扶办〔2018〕1号）文件精神，自3月起，富滇银行“挂包帮”定点扶贫单位调整到昆明市东川区。
调整工作任务以来,富滇银行认真贯彻落实省委省政府抓好脱贫攻坚工作的布置要求，选派10名驻村扶贫工作队员（以下简称驻村队员）到东川区，1人在东川区任副总队长，9人到舍块乡 6个行政村工作，其中4人分别担任舍块村、新和村、云坪村、白鹤村的第一书记兼队长，2人分别担任新山村和团结村的队长。
舍块，彝语意为洒满阳光的山坡。位于东川区北部，下辖舍块、团结、新和、云坪、茂麓、白鹤、新山、九龙8个村民委员会56个村民小组，全乡户籍人口2526户8475人，实际常住人口3120人。乡政府驻地舍块村距离昆明城区324公里，距离东川城区143公里，是整个昆明地理位置最为偏远的乡镇。舍块乡8个行政村均为省级建档立卡贫困村，其中6个为深度贫困村。建档立卡户1391户4844人，未脱贫1260户4408人，贫困发生率52％，是贫中之贫，艰中之艰，是东川脱贫攻坚真正的“硬骨头”。
富滇银行驻村队员到舍块乡后尽职尽责认真开展工作，助力脱贫攻坚，一是加强理论学习，驻村队员先后参加了省组织干部学院、市、区委党校及乡政府举行培训，学习党的十九大精神和习近平总书记扶贫开发战略思想，精准脱贫的相关政策及工作案例。二是强化团队纪律。坚守在扶贫工作第一线，工作中思想统一，行动一致，充分发扬有担当、有情怀、有思想、有纪律的富滇人精神，得到乡、村两级领导干部的认可和肯定；充分发挥各自所长，在纪律管理、党建工作、报道宣传、易地搬迁、产业金融等方面各自牵头驻村团队，相互协作，形成统一的工作思路、方法及措施，充分发挥扶贫先锋队的表率作用。三是牵头开展“双讲双评”工作。驻村第一书记带头深入组织开展“双讲双评”活动，通过讲帮扶措施、评帮扶成效、讲脱贫情况、评内生动力充分调动各村各级党员干部和贫困户的积极性和主动性，进一步提高群众参与度，从而提升人民群众对脱贫攻坚工作的满意度。四是深入基层走访群众。驻村队员在“村三委”干部协助下深入村庄走家串户，深入贫困户家庭和贫困户促膝谈心，摸清家底，对易地扶贫搬迁、收入、医疗、教育、就业以及存在的困难等进行调查统计，确保扶贫数据“四统一”，为后续的对标脱贫提供工作谋划及信息支撑；帮助乡政府收取易地扶贫搬迁款及单据填写整理工作。五是保障有力。富滇银行根据加强驻村扶贫工作队保障的工作要求，2018年派往东川区驻村扶贫队员工作经费按照人均2万元的标准共20万元已拨付到位，自2018年4月起，工作队员个人生活补贴也由每天30元提到每天50元，切实为工作队员提供好工作生活保障。
深入走访贫困户
